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江投地産市場化改革吹響集結號
2019-08-25 17:45:21         江投地产公司    

江投地産繼今年4月以資産運營中心爲先行試點、全面開啓全面市場化改革之路後,8月16日,江投地産市場化改革攻堅戰再下一城,該公司總經理趙文龍分別與機構改革後的7個部門、九仙公司簽訂年度經營目標責任書■。

責任書將九仙項目一期交房、二期開工、酒店開業,醫養項目開工“四大任務”完成情況作爲必選項,與包括九仙公司員工在內的全員績效挂鈎,如完不成任務按不同層級實行不同比例的績效扣減,並將安全、廉潔作爲一票否決的硬指標,“公司發展靠大家”不再成爲一句口號,而是真真切切地與每個人的切身利益相關,全員與企業發展、項目建設同呼吸、共命運■。

據了解,江投地産自4月啓動市場化改革以來,出台了“1+N”系列文件,機構、人事、薪酬、激勵四方面改革蹄疾步穩推進■。6月中旬,江投地産召開醫養項目路演及股權跟投說明會,截至目前,已有33名員工參與跟投,跟投金額約200萬元■。7月初,江投地産本部機構設置及定崗定編方案落地,原有10個部門精簡爲8個,全員重新定崗定編,員工精簡超3成,中層管理人員精簡達25%■。同時,該公司還在內部模擬市場,薪酬實行“一包兩挂三考核”,工資按部門包幹、與企業和部門業績挂鈎,在項目上實行全員年度考核薪酬制……隨著系列改革措施的落地,員工幹事創業的精氣神明顯提升■。下一步,該公司在所屬子公司全面實行職業經理人制度,各項改革舉措正緊鑼密鼓推進當中■。

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